Sexuelle Belstigung am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 11, Hochschule fr ffentliche Verwaltung Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die jngste gesetzliche Definition der sexuellen Belstigung findet sich in 3 Abs.4 AGG und lautet:
Eine sexuelle Belstigung ist (...) ein unerwnschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwnschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen, sexuell bestimmte krperliche Berhrungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwnschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen gehren, (wenn diese) bezweckt oder bewirkt, dass die Wrde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwrdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird."

Die sexuelle Belstigung stellt in den meisten Fllen ihres Erscheinens eine deutliche Degradierung des Persnlichkeitsrechts dar. In den hufigsten, bekannten Fllen sind Frauen von sexueller Belstigung betroffen, die sich in ihrem Beruf noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhngigkeitsverhltnis befinden, wie zum Beispiel in der Probezeit, in der Ausbildung oder in einer hierarchisch niedrigeren Position. Kontroverse Diskussionen gibt es bezglich der Definition und der Grenzflle der sexuellen Belstigung am Arbeitsplatz".

Die sexuelle Belstigung wird des fteren als Mittel zum Zweck berempfindlicher Frauen deklariert, die sich an Vorgesetzen, Kollegen, Kunden und Mnnern allgemein rchen wollen. Ansichten und Empfindungen der Frauen werden in diesem Fall als prde, berbewertet und humorlos abgetan. In der Realitt wird jedoch deutlich, dass die Belstigung alles andere als eine verzerrte Wahrnehmung der Frauen ist. Besonders dort, wo das Berufsleben von Frauen und Mnnern zusammentrifft, ist die sexuelle Belstigung allgegenwrtig.
Eine 1990 erstmals durchgefhrte Meinungsstudie des Bundesministeriums fr Jugend, Familie, Frauen und Gesu