Soziales Projektmanagement

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Das Verstndnis von sozialer Kompetenz und Einstellung in der Praxis trgt in jedem Fall zur Sicherung des Projekterfolges bei und hat einen erheblichen Nutzen fr jedes Unternehmen. Ziel dieser Arbeit ist es, den Nutzen von sozialer PM-Kompetenz und Einstellung des Projektmanagers mit Hilfe von verschiedenen Interventionstechniken darzustellen und zu definieren. Durch den Fragebogen sollen soziale Kompetenz und Einstellung messbar gemacht werden. Durch die Definition und Analyse der sozialen PM-Kompetenz und der persnlichen Einstellung des Projektmanagers kann einerseits ein Anforderungsniveau festgelegt werden und andererseits Entwicklungspotential aufgezeigt werden. Durch die soziale PM-Kompetenz und Einstellung des Projektmanagers wird die Auswahl des Projektteams untersttzt. Ein Buch fr Projektleiter, Personalverantwortliche, Psychologen sowie alle am Thema Interessierten.