Sozialkompetenz Fordern

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pdagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Universitt Karlsruhe (TH) (Institut fr Berufsbildung), Veranstaltung: Fhrungskompetenzen, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit geraumer Zeit wird soziale Kompetenz als Schlsselqualifikation verstrkt gefordert und gefrdert und steht damit heute mehr denn je im Fokus der Gesellschaft.
Ohne soziale Kompetenz der Mitarbeiter hat heutzutage kein Unternehmen, das auf Dauer auf dem Weltmarkt bestehen will, eine Chance. Sie ist der Schlssel zum Erfolg, das knftige Lebenselixier der Wirtschaft"(Faix & Laier, 1996, S.41).
Durch gesellschaftliche sowie technisch-organisatorische Vernderungen im Betrieb kommt der sozialen Kompetenz verstrkte Aufmerksamkeit zu. So mssen Fachkrfte immer hufiger in der Lage sein ihr Produkt nicht nur zu berechnen und zu konstruieren, sondern auch zu vermitteln, zu erklren und zu prsentieren. Daraus resultieren neue Anforderungen an das Verhalten der Interaktionspartner.
Auch Fhrungskrfte bentigen verstrkt Sozialkompetenzen, um die Kreativitt und aktive Mitarbeit ihrer Mitarbeiter zu frdern und sie auf eine kooperativ entwickelte Unternehmensstruktur auszurichten. Fachkrfte bentigen sie, um ihre Sach- und Fachkompetenzen in die teamorientierte Bewltigung komplexer Problemstellungen einzubringen (vgl. Jetter & Skrotzki, 2005, S.51).