Sport und Arbeitsleistung bei Fhrungskrften in Wirtschaftsorganisationen

Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Georg-August-Universitt Gttingen (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Schon seit geraumer Zeit stimmen Unternehmensvertreter und Vertreter aus dem Bereich des organisierten Sports darin berein, da sportliche Aktivitten die Leistungsbereitschaft sowie die Belastungsfhigkeit im Arbeitsleben positiv beeinflussen knnen.
Von besonderer Bedeutung ist dieser Aspekt aufgrund einer stndig komplizierter werdenden Arbeitswelt fr die Anforderungen an die Arbeitsleistung von Fhrungskrften. So schreiben sportlich aktive Fhrungskrfte in Wirtschaftsorganisationen Sport im allgemeinen positive Effekte zur Frderung ihrer Arbeitsleistung zu. Als Hauptmotiv werden dabei die positiven Beitrge des Sports zu Gesundheit, Prvention und Rehabilitation gesehen. Aber auch Entspannung und Freude sowie soziale Kontakte werden als Motive genannt, die fr die Arbeitsleistung frderlich sind. Neben allgemeinen fitnefrdernden Aspekten werden dem Sport hufig auch Mglichkeiten der Frderung wnschenswerter sozialer Verhaltensweisen nachgesagt. Aufgrund sich schnell ndernder Bedingungen in der heutigen Lebens- und Arbeitswelt kommt diesem Punkt eine besondere Bedeutung fr die Arbeitsleistung von Fhrungskrften zu, da u.a. der Teamgedanke fr die Aufgabenbewltigung immer strker in den Vordergrund rckt.
Gang der Untersuchung:
Vor diesem Hintergrund wird im Rahmen der vorliegenden Arbeit eine Beziehung zwischen Sport und der Arbeitsleistung von Fhrungskrften in Wirtschaftsorganisationen hergestellt. Im Mittelpunkt des Erkenntnisinteresses steht dabei die Frage, welche Einflumglichkeiten sportliche Aktivitten besitzen, um auf die Arbeitsleistung von Fhrungskrften positiv einzuwirken.
Im anschlieenden zweiten Kapitel werden begriffliche und konzeptionelle Grundlagen geschaffen. Zunchst wird dazu der Sportbegriff eingegrenzt. Daraufhin folgen Erluterungen