Stationre, rztliche und pflegerische Versorgung

Der finanzielle Druck steigt seit einigen Jahren aufgrund verschiedenster Einflsse auf die Krankenhauslandschaft in Deutschland. Gerade der Personalsektor als grter Kostenfaktor jeder stationren Einrichtung steht im Fokus des Interesses, Kosten einzusparen. Diese einschneidenden Vernderungen, haben unterschiedliche Krankenhaustrger in Deutschland auf die Idee gebracht, eine Neustrukturierung der Aufgabenverteilung in Anlehnung an europische und angloamerikanische Modelle vorzunehmen. Primres Ziel ist die Entlastung des rztlichen Sektors durch Pflegepersonal, bei gleichzeitiger bernahme von Ttigkeiten aus dem pflegerischen Bereich durch kostengnstigere Hilfskrfte. Vielmehr soll eine Aufgabenverteilung rztlicher Ttigkeiten auf die Pflege und pflegerischer Ttigkeiten auf untersttzendes Personal im Rahmen einer Allokation mit juristischer Verantwortungsverlagerung stattfinden. Hierfr ist ein neuer Personalmix von rzten, Pflegekrften und einer neuen, die Pflege untersttzende, Berufsgruppe notwendig. Berechnungen ber die mglichen Einsparpotentiale liegen vor, jedoch gibt es bisher keine Studien zur Akzeptanz innerhalb der Berufsgruppen selbst. Wie stehen die einzelnen Professionen zu solch einem Strukturwandel?