Steuerliche Gestaltung bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2, Johann Wolfgang Goethe-Universitt Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: International ttige Konzerne stehen heutzutage hufig vor dem Problem, da neben der globalen Verfgbarkeit von Kapital auch ein immer grer werdender Bedarf an weltweit verfgbaren Fach- und Fhrungskrften besteht. Aus diesem Grund ist es fr solche
Unternehmen wichtig, den Produktionsfaktor Arbeit berall ohne Einschrnkungen einsetzen zu knnen. Die Entsendung von Fhrungs- und Spitzenkrften in auslndische unselbstndige Betriebsttten oder rechtlich selbstndige Tochtergesellschaften hat in
den letzten Jahrzehnten stark an Bedeutung gewonnen. Die ffnung des europischen Arbeitsmarktes fr Einwohner ihrer Mitgliedsstaaten hat sein briges dazu getan. So kann es fr einen inlndischen Arbeitgeber von Interesse sein, seine Arbeitnehmer fr
einen befristeten Zeitraum in seine auslndischen Betriebssttten oder Beteiligungsgesellschaften zu entsenden, damit das im Unternehmen vorhandene Wissen weltweit effektiv
eingesetzt werden kann.