Strategie zarządzania konfliktami stosowane w instytucjach szkolnictwa wyższego

Koncepcja zarzdzania jest tak stara, jak sama rasa ludzka. Zarzdzanie jest istotnym elementem zorganizowanego spoeczestwa. Zarzdzanie jest kluczowym czynnikiem rozwoju gospodarczego i spoecznego. Zarzdzanie jest procesem rozwizywania problemów polegajcym na skutecznym osiganiu celów organizacyjnych poprzez efektywne wykorzystanie ograniczonych zasobów w zmieniajcym si rodowisku. Powysza definicja oznacza, e meneder ma podejmowä decyzje i rozwizywä problemy. Skuteczne zarzdzanie polega na opracowywaniu rodków, które s nie tylko skuteczne w osiganiu celów, ale take efektywnie wykorzystuj zasoby. Zasoby ludzkie, czas, kapitä, surowce s skoczone i ograniczone. Wszystkie te zasoby s z natury ograniczone i nie mog by powikszane. Zarzdzanie polega na podejmowaniu wiadomych wysików w celu jak najlepszego wykorzystania tych zasobów. Pojawienie si komputerów i elektroniki zmienio sposób, w jaki informacje s przetwarzane i przetwarzane w celu podejmowania decyzji. Zmieniy si standardy spoeczne, zmieniy si style, zmienio si wiele przepisów majcych na celu ochron jednostek.