Strategien fr eine erfolgreiche Kandidatenauswahl im Assessment Center

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Europische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit fokussiert das Thema der Gte von Entscheidungen in der Beobachterkonferenz des Assessment Centers. Konkretisiert wird das Thema, indem vorrangig zwei Aspekte von Gruppenentscheidungen, das Groupthink-Phnomen und der Pooling-Effekt, betrachtet werden. Die Gefahr von Gruppenentscheidungen im Assessment Center wird im Rahmen von zwei Beispielen erlutert. Dann werden Verfahrensvorschlge gemacht, wie die Qualitt dieser Entscheidungen verbessert werden kann. Zuletzt wird die Mglichkeit der Umsetzung der Vorschlge betrachtet.