Systeme in Szene gesetzt

Ein wirkungsvolles Instrument fr gelingendes Change Management, fundiert und nachvollziehbar dargestellt mit vielen Fallbeispielen. Dieses Buch zeigt anschaulich, wie systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung genutzt werden knnen und somit den Aufbau von System-Kompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermgen bei mitwirkenden Personen und Organisationen frdern. Siegfried Rosner nimmt die bereits in der 1. Auflage eingefhrte Idee einer gesellschaftstheoretisch inspirierten und soziologisch aufgeklrten Aufstellungsarbeit auf und verfolgt sie weiter. Mit dem Begriff der System-Kompetenz stellt er einen aktuellen Bezug her zum Strukturwandel in Wirtschaft und Gesellschaft und zum soziologischen Konzept des Arbeitskraft-Unternehmers.