Team-Mind und Teamleistung

Wie erfolgreich eine Organisation ist, wird dadurch bestimmt, wie gut die Mitarbeitenden in ihr zusammenarbeiten. Krisenzeiten machen das besonders deutlich und stellen zugleich besondere Anforderungen an die Zusammenarbeit: Krisenstbe werden gebildet, Teammitglieder arbeiten pltzlich getrennt und virtuell, Unsicherheit durch psychische Belastungen und Cyberattacken wchst. Jenseits von Binsenwahrheiten und simplen Erfolgsrezepten gibt dieses Managementbuch psychologisch und betriebswirtschaftlich fundiert Antworten, wie erfolgreiche Teamarbeit auch in Krisenzeiten funktioniert. Sie erfahren, wie Sie Teamleistungen frdern und was Sie von Hochleistungsteams lernen knnen. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis und in Interviews fhrender Expertinnen und Experten aus Industrie, Wissenschaft, Medizin, Militr und Spitzensport wird leicht verstndlich und unterhaltsam erlutert, wie man Trendsetter fr bessere Teamleistung wird. Das Buch ist von einem Organisationspsychologen, einem Betriebswirt und einer klinischen Psychologin verfasst und daher interdisziplinr und breit anwendbar angelegt. Es beruht auf ber 15 Jahren Praxis- und Forschungserfahrung sowie topaktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Arbeits- und Neuropsychologie. Das Buch wendet sich an alle, die in Entscheidungsgremien, Entwicklungs- und Produktionsteams oder in der Teamleitung arbeiten. Es ist auch wertvoll fr Teamtrainer, Coaches, Berater sowie Designer und Architekten, die Teamarbeitspltze entwickeln.