bokomslag Theoretische und praxisbezogene Ermittlung des Persnlichkeitsprofiles eines Chaos-Managers
Samhälle & debatt

Theoretische und praxisbezogene Ermittlung des Persnlichkeitsprofiles eines Chaos-Managers

Ulrich Breu

Pocket

1839:-

Funktionen begränsas av dina webbläsarinställningar (t.ex. privat läge).

Uppskattad leveranstid 7-12 arbetsdagar

Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-

  • 170 sidor
  • 2000
Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule fr angewandte Wissenschaften Wrzburg-Schweinfurt; Wrzburg (Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Wir leben in einer chaotischen Welt. Die arbeitsteiligen Organisationen sind die logische Schlufolgerung und auch die einzige Chance ein berleben der Rasse Mensch mit ihren vielen Mitgliedern zu sichern. Im Verlauf der Industrialisierung entstanden Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern, die von auen betrachtet den Eindruck eines in sich geschlossenen Systems vermitteln, aber im Innern teils verworrene und chaotische Strukturen aufweisen. Verglichen mit ihrer Vernetzung untereinander fragt man sich vielleicht, wie das ganze eigentlich funktioniert. Wie knnen Organisationen mit all ihren Vorstellungen, Ideen und Visionen am Leben erhalten werden, die im Vergleich zu ihrer Gre, aus unzhligen kleinen Bausteinen bestehen? Viele Manager fragen sich sicher manchmal, wie aus dem diffusem Netzwerk der Arbeitskrfte auch noch etwas sinnvolles dabei entstehen kann, wenn der berblick verloren geht.
hnlich wie sich die Natur selbst organisiert, so macht es auch der Mensch, der, wenn auch andersartig als die brigen Tiere, immer noch aus ihr hervorgegangen ist. In den gewachsenen Strukturen besteht der Bedarf nach Personen, die sich darin besonders gut zurecht finden. Betrachtet man ein Unternehmen, welches schon Jahrzehnte, ber Generationen hinweg besteht und sich um ein vielfaches vergrert hat, kann man ohne geeignete Qualifikation die Anforderungen eines neu zu besetzenden Arbeitsplatzes nicht erfllen. Schwierig wird es dann, wenn dieser Stelle eine Schlsselposition zugeschrieben wird. Fr diejenigen, in denen effiziente Leistung gefordert wird und das im Umfeld von wechselnden Problemstellungen und Rahmenbedingungen, ist oft von Chaos-Management die Rede. Personalverantwortliche stehen nun vor d
  • Författare: Ulrich Breu
  • Format: Pocket/Paperback
  • ISBN: 9783838625447
  • Språk: Engelska
  • Antal sidor: 170
  • Utgivningsdatum: 2000-08-01
  • Förlag: Diplom.de