Transidentitt und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden fr den Umgang mit Transidentitt und geschlechtlichen Identitten jenseits von mnnlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im ffentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben. Das Buch bietet einen berblick ber den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz fr die betriebliche und behrdliche Praxis im Umgang mit vielfltigen Geschlechtsidentitten. Der Inhalt Transidentitt und drittes Geschlecht im rechtlichen berblick Der Weg zum richtigen Geschlecht Transidentitt und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt Handreichungen fr die Praxis Arbeitsrecht des ffentlichen Dienstes Persnliche Erfahrungen Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behrden Geschlechtergerechte Sprache Der HerausgeberDavid Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht): langjhriger Experte fr Kanzleimarketing und Diversity, seit 2020 selbststndig als Strategieberater fr Business Development und Diversity fr Anwaltskanzleien und Unternehmen.