Transidentitt und geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsumfeld

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinren Praxisleitfaden fr den Umgang mit vielfltigen Geschlechtsidentitten in der Arbeitswelt beantworten die Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschtzend und diskriminierungsfrei mit Bewerbungen von geschlechtsvarianten Menschen umgegangen werden? Wann stelle ich die Stammdaten einer transidenten Person um? Wie sage ich an meinem Arbeitsplatz Bescheid, dass ich eine geschlechtliche Transition anstrebe? u. v. m. Das Buch klrt Begrifflichkeiten, gibt einen berblick ber die rechtlichen Rahmenbedingungen fr Transitionen im Arbeitsumfeld und enthlt persnliche Erfahrungsberichte sowie Berichte und Beispiele fr Transitionsleitfden von Unternehmen. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im ffentlichen Dienst, aber auch an Menschen, die ein transidentes Comingout vor sich haben. Die zweite, aktualisierte Auflage behandelt ausfhrlich das Selbstbestimmungsgesetz (SBGG). Es wird aufgezeigt, welche Vernderungen das SBGG in der Arbeitswelt mit sich bringt und wo Konfliktpotenzial stecken knnte.