Typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern und Mglichkeiten der Vermeidung

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule Dsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit zeigt typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern auf und schlgt Mglichkeiten der Fehlerminimierung vor. Zu diesem Zweck wird untersucht, worauf es bei der Beobachtung von Personal ankommt. Der Autor betrachtet dabei alle sozialen Kontakte, das gesamte Verhalten und jede Vorgehensweise der Teilnehmer als Faktoren im Auswahlverfahren, auch auerhalb der eigentlichen Aufgabenstellungen.