Uber Die Problematik Der Aufstiegsschwierigkeiten Fur Frauen in Der Deutschen Wirtschaft

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Zeppelin University Friedrichshafen, Veranstaltung: Master Seminar - Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit behandelt das Thema der Unterreprsentation und Aufstiegsschwierigkeiten der Frauen in Fhrungspositionen in Deutschland. Es wird festgestellt, dass karrierehemmende Hindernisse fr sie zu existieren scheinen, welche in der Literatur unter dem Begriff des Glass Ceilings" bekannt sind. Zunchst wird dieser erlutert, anschlieend die allgemein bekannten Grnde fr jenen Effekt dargestellt. Als mgliche Manahme gegen die verheerenden Zahlen wird die Einfhrung einer Frauenquote diskutiert, hierzu werden die selbstauferlegten Ziele der 30 DAX-Unternehmen sowie deren aktueller status quo aufgefhrt. In einem letzten Teil wird der Blick international ausgeweitet und ein Zusammenhang zwischen Gender Diversity im Top-Management und dem Unternehmenserfolg dargelegt. Die Arbeit kommt zu dem Schluss das obwohl sich in Deutschland bereits ein Umdenken abzuzeichnen scheint, wir jedoch generell im Vergleich zu unseren europischen Nachbarn zurckliegen und eine Gleichberechtigung von Mann und Frau in Fhrungspositionen hierzulande noch weit entfernt zu sein scheint.