Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen
Klaus-Stefan Hohenstatt
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Zum WerkAbgedeckt sind folgende Bereiche:
- Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz
- Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung
- Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung- auf die Organe der Betriebsverfassung- auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen- auf die Unternehmensmitbestimmung
- Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB
- Kündigungsrechtliche Folgen
- Betriebliche Altersversorgung
- Neu: Umstrukturierung in der Insolvenz
- umfassende, auch wissenschaftlich anspruchsvolle Darstellung
- Praxisbezug durch Einarbeitung zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele
- hohes Renommee aller beteiligten Autoren, die an verschiedenen Standorten einer der führenden deutschen Großkanzleien arbeiten
- Qualifizierungssozialplan bei Betriebsänderungen
- Vertiefung der Problematik bei Massenentlassungskonsultationen
- Betriebsführungsverträge in der neuen umstrittenen Rechtsprechung des BAG
- Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes
- Neubearbeitung der kollektivrechtlichen Folgen von Umstrukturierungen
- Praktische Auswirkungen der Änderungen durch die COVID-19-Maßnahmengesetze im Unternehmensinsolvenzrecht
- Haftungserleichterungen beim Erwerb aus der Insolvenz
- Neuregelungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
- Kreative Strukturierungsmodelle im Umgang mit Pensionsverpflichtungen bei Unternehmenstransaktionen
- Format: hardback
- ISBN: 9783406758508
- Språk: Tyska
- Utgivningsdatum: 2021-06-04
- Förlag: Verlag C.H. Beck oHG