Unternehmens universitten in General Electric und Intel Corporation

Eine Corporate University kann im Wesentlichen entworfen werden, um organisatorische Ressourcen in der strategischen Entwicklung des Humankapitals zu konzentrieren und ist eindeutig mit den strategischen Zielen von Organisationen zur Verbesserung des Wettbewerbsvorteils verbunden. Nicht alle groen Unternehmen haben eine Corporate University, aber einige von ihnen werden als groe Unternehmen betrachtet, weil sie einen besonderen Ort fr eine Reihe von erstklassigen Trainings- und Entwicklungsprogrammen wie eine Corporate University haben. Dieses Buch liefert einige theoretische und empirische Beitrge, die die akademische Literatur zum Thema Corporate University bereichern. Die hier geschriebenen Beispiele basieren auf Fallstudien in der General Electric Company und der Intel Corporation. Beide sind sowohl exzellente als auch lernende Organisationen, die als "Benchmarking" fr andere Unternehmen herangezogen werden knnen. Die Analyse soll dazu beitragen, etwas Licht in diesen spannenden Teil der HRM-Atmosphre zu bringen und sollte besonders fr Fachleute und Akademiker wertvoll sein, die sich mit Trainings- und Ausbildungsprogrammen beschftigen, um jeden Einzelnen in der schnelllebigen Technologiebranche auf dem Laufenden zu halten.