Unternehmenskultur aktiv gestalten

Organisationskultur gilt vermeintlich als soft factor einer Organisation und ist in der Realitt einer der hrtesten Faktoren des Unternehmenserfolges. Geprgt wird sie von Einzelpersonen, Arbeitsgruppen und von der Fhrung ebenso wie von den Wertvorstellungen ganzer Branchen, Gesellschaften und Kulturen. Doch wie kann die Kultur eines Unternehmens in der Praxis gezielt analysiert und beeinflusst werden? In diesem Band berichten Vertreter internationaler, z.T. fr ihre mitarbeiterorientierte Kultur preisgekrnter Unternehmen von Erfahrungen, Rckschlgen sowie Best-Practice-Anstzen und leiten jeweils konkrete Handlungsempfehlungen fr Personaler und Fhrungskrfte ab. Klar wird: Zugnge zu kultureller Vernderungen gibt es vielfltige doch in jedem Fall erfordert es eine aktive Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern, ein bewusstes Hinschauen sowie Zeit und Investition! Einstze, die sich lohnen, denn in den berichteten Fallbeispielen geht eine langfristige Investition in dieUnternehmenskultur einher mit wirtschaftlichem Erfolg. Schrfen Sie mit diesem Buch den Blick fr die kulturellen Muster in Ihrer Organisation und erffnen Sie sich neue Mglichkeiten fr deren Pflege und Gestaltung.