Samhälle & debatt
Pocket
Vergleich des Shareholder Value und des Stakeholder Ansatzes des Strategischen Managements
Ulf Stritzke
1579:-
Uppskattad leveranstid 7-12 arbetsdagar
Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-
Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Einerseits wird momentan gefordert, da Unternehmen ihre soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenber erkennen und ausben ("sozialverantwortliche Unternehmensfhrung", "ethisches Management", "Stakeholder Management"). Allerdings werden ebenso vermehrt Stimmen laut, die eine Rckkehr dazu fordern, die konomischen Interessen in den Mittelpunkt zu stellen: Die Unternehmen sollen sich auf ihre Aufgaben im Wettbewerb konzentrieren und nicht auf dieses "ethische und soziale Gesusel, das so modern ist". Ziel des Unternehmens mu es sein, den Wert des Unternehmens, den "Shareholder Value", zu steigern.
Gang der Untersuchung:
Diese Arbeit knpft an diese ambivalenten Forderungen an und stellt die beiden in der aktuellen Diskussion stehenden Anstze des Strategischen Managements gegenber: den Shareholder Value Ansatz und den Stakeholder Approach. Neben diesen beiden Anstzen, die im Vordergrund der Betrachtung stehen, wird auf die klassische Harvard Business School Konzeption von Andrews et al., auf das Konzept von Porter und auf die Neue Institutionenkonomik eingegangen.
Die Anstze werden hinsichtlich ihrer Entstehung, ihrer Grundlagen und ihrer Implikationen fr die Unternehmensfhrung dargestellt und verglichen. Die Untersuchung erstreckt sich dabei sowohl auf den konomischen Aspekt (welcher Ansatz einer konomisch erfolgreichen Unternehmensfhrung dient) als auch auf die ethisch-normative Dimension (welcher Ansatz zu einer sozialverantwortlichen Unternehmensfhrung beitrgt; nachdem kurz geklrt wurde, ob bzw. inwiefern die Unternehmensfhrung sozialverantwortlich sein sollte).
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
AbbildungsverzeichnisIII
AbkrzungsverzeichnisIV
A.Wohin fhrt die Reise?1
I.Sozialverantwortliche Unternehmensfhrung -
Einerseits wird momentan gefordert, da Unternehmen ihre soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenber erkennen und ausben ("sozialverantwortliche Unternehmensfhrung", "ethisches Management", "Stakeholder Management"). Allerdings werden ebenso vermehrt Stimmen laut, die eine Rckkehr dazu fordern, die konomischen Interessen in den Mittelpunkt zu stellen: Die Unternehmen sollen sich auf ihre Aufgaben im Wettbewerb konzentrieren und nicht auf dieses "ethische und soziale Gesusel, das so modern ist". Ziel des Unternehmens mu es sein, den Wert des Unternehmens, den "Shareholder Value", zu steigern.
Gang der Untersuchung:
Diese Arbeit knpft an diese ambivalenten Forderungen an und stellt die beiden in der aktuellen Diskussion stehenden Anstze des Strategischen Managements gegenber: den Shareholder Value Ansatz und den Stakeholder Approach. Neben diesen beiden Anstzen, die im Vordergrund der Betrachtung stehen, wird auf die klassische Harvard Business School Konzeption von Andrews et al., auf das Konzept von Porter und auf die Neue Institutionenkonomik eingegangen.
Die Anstze werden hinsichtlich ihrer Entstehung, ihrer Grundlagen und ihrer Implikationen fr die Unternehmensfhrung dargestellt und verglichen. Die Untersuchung erstreckt sich dabei sowohl auf den konomischen Aspekt (welcher Ansatz einer konomisch erfolgreichen Unternehmensfhrung dient) als auch auf die ethisch-normative Dimension (welcher Ansatz zu einer sozialverantwortlichen Unternehmensfhrung beitrgt; nachdem kurz geklrt wurde, ob bzw. inwiefern die Unternehmensfhrung sozialverantwortlich sein sollte).
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
AbbildungsverzeichnisIII
AbkrzungsverzeichnisIV
A.Wohin fhrt die Reise?1
I.Sozialverantwortliche Unternehmensfhrung -
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838607115
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 136
- Utgivningsdatum: 1998-03-01
- Förlag: Diplom.de