Vermeidung von Prasentismus und Pandemieplanung im Unternehmen. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schutzen und gleichzeitig Personalausfalle verringern

Viele Arbeitnehmer kommen zur Arbeit, auch wenn sie sich krank fhlen oder bereits an einer Erkrankung leiden. Die Covid-19-Pandemie hat gezeigt, wie schnell ein solches Verhalten die Gesundheit der Kollegen gefhrden kann. Doch auch in normalen Zeiten hat der Prsentismus negative Auswirkungen auf das Betriebsgeschehen in einem Unternehmen.

Unternehmen sollten deshalb durch betriebliche Prvention und Intervention verhindern, dass erkrankte Mitarbeiter ins Bro kommen. Gleichzeitig mssen Unternehmen aber auch Personalausflle ausgleichen und die Arbeitsbereitschaft der Beschftigten erhhen. Benjamin Graaf untersttzt Unternehmen, die Mglichkeiten der betrieblichen Einflussnahme richtig einzusetzen.

Prsentismus und Arbeitsbereitschaft hngen von verschiedenen Faktoren wie der Betreuung von Kindern, dem eigenen Gesundheitszustand oder der Gesundheitskompetenz ab. Graaf zeigt, wie eine achtsame Unternehmenskultur die Arbeitsbereitschaft der Arbeitnehmer erhht. Mit den richtigen Methoden lsst sich Prsentismus vermeiden und gleichzeitig eine effiziente Pandemieplanung umsetzen.

Aus dem Inhalt:
- Krankheit;
- Krankschreibung;
- Arbeitsfhigkeit;
- Grippewelle;
- Influenza