Vernderte Anforderungen an Fhrungskrfte im gesellschaftlichen Wertewandel

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.5, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Kurzfassung der Diplomarbeit
Ziel dieser Diplomarbeit ist es, den direkten Bezug zwischen den Anforderungen an Fhrungskrfte und den gesellschaftlichen Werten und ihren Vernderungen zu analysieren und darzustellen. Darauf aufbauend werden Schritte zur Weiterentwicklung der Fhrungskraft aufgezeigt, die sich an den vernderten Anforderungen orientieren.
Eine stndige Weiterentwicklung der Unternehmen und ihrer Fhrungskrfte ist im Zeitalter der Globalisierung und dem steigenden Konkurrenzdruck eine wichtige Voraussetzung fr die Unternehmenssicherung.
Es muss das Bewusstsein entstehen, dass Fhrungskrfte weit mehr als die Fhrung einer organisatorischen Einheit sind, die durch die Analyse betriebswirtschaftlicher Zahlen als erfolgreich und nicht erfolgreich eingestuft werden knnen.
Der Aufbau der Diplomarbeit:
Erluterung der Ausgangssituation mit historischem Verlauf
Soll-Konzept
(das Optimale in diesem Themenkomplex)
Durchfhrung einer Analyse zur Beweisfhrung
Umsetzung der erworbenen Ergebnisse
der Schritt in die Praxis zurck)
Fazit
Visionen und Zukunftsaspekte

Das Aufzeigen von langfristiger, erfolgreicher Unternehmensfhrung mit Hilfe der Weiterentwicklung von Fhrungskrfte!