Von der Hilflosigkeit zum Optimismus

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, FernUniversitt Hagen (Lehrstuhl fr Personalfhrung und Organisation), Veranstaltung: Seminar Motivation und Stress - Eine integrative Betrachtung unter be- sonderer Bercksichtigung forschungsdominanter Menschen-bilder, 04.-06. Juli 2011, Arcadeon Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Begriffe Stress, Stressoren und Risikofaktoren sind im Alltag weit verbreitet. Damit einher geht die bliche Empfehlung, diese krankmachenden Faktoren zu meiden. Dabei wird systematisch ausgeblendet, dass die Konfrontation mit Risikofaktoren nicht bei allen Betroffenen zu gesundheitlichen Beeintrchtigungen fhrt. Die Meidung von Stressoren erscheint in Anbetracht einer zunehmend komplexeren Welt und erhhten Anforderungen im Beruf zudem unrealistisch. Wenn Anforderungsreduktion im Arbeitsalltag kaum mglich ist, mssen Unternehmen die Bewltigungsmglichkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern, um nicht durch hohe Krankheitsausflle oder hohe Personalfluktuation ihre Marktstellung zu gefhrden. In der Wissenschaft wird seit einigen Jahren an der Erforschung von Phnomen gearbeitet, die einige Menschen scheinbar immun gegen Stressoren machen. Aus diesem Verstndnis werden Faktoren und in der Folge Manahmen identifiziert, die gestatten, die Gesundheit aktiv zu frdern.
Vor diesem Hintergrund soll im Rahmen der vorliegenden Arbeit errtert werden, welche Implikationen sich aus den Konzepten der Salutogenese und positiven Psychologie fr die Unternehmen ergeben. Ziel ist es dabei herauszustellen, welche gesundheitsfrderlichen Ressourcen existieren und wie deren Aufbau auf personeller und organisationaller Ebene erfolgen kann. Dazu werden zuerst die Entstehung und wesentlichen Merkmale der Konzepte vorgestellt. Dabei wird auch die Vernderung der Fragestellung durch den Perspektivenwechsel verdeutlicht. Im Anschluss werden wesentliche Grundlagen der Bedeutung und Wirkung von Arbeit sowie eine Sys-tem