Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Coburg (FH), Veranstaltung: Personalcontrolling, Sprache: Deutsch, Abstract: Zeit ist Geld." Wo knnte dieses Sprichwort besser passen
als in der Wirtschaft? Wir leben derzeit in einer zwei Klassengesellschaft, zum einen die etwas ltern, die noch klassische Werte und Normen verfolgen und der neuen Generation Y, die erste wirkliche Internetgeneration. Doch was heit das fr Unternehmen in Zeiten in dem sich das Rad immer schneller dreht - Fusionen, E-Business, Outsourcing, Gewinnung von neuen Branchen und Mrkten, Mitarbeiterfluktuation etc.- sind nur ein Bruchteil von Vernderungen, die die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts bestimmen. Es entststehen Jobs auf Zeit", also sind Arbeitnehmer nur noch so lange bereit fr ein Unternehmen zu arbeiten, so lange sie selber einen beruflichen Nutzen davon haben. Die Folge ist, dass es das Arbeitsverhltnis auf Lebenszeit ber kurz oder lang nicht mehr geben wird. Die traditionelle Karriere, die dadurch geprgt war fr ein oder maximal zwei Unternehmen zu arbeiten wird vorraussichtlich mit der letzten Generation aussterben.
In Zukunft wird es fr die Generation Y ganz normal sein, seinen Arbeitgeber alle zwei Jahre zu wechseln. Welche Folgen das fr den Unternehmenserfolg hat, der von der Mitarbeiterqualitt sehr stark abhngig ist, ist noch nicht abzusehen. Doch gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit beklagen viele Unternehmen einen regelrechten Fachkrftemangel" . Man hrt sogar, der War of Talents" wre ausgebrochen, der sich dadurch auszeichnet, dass die Talente von morgen schon frhzeitig, hufig noch im Studium, fr das eigene Unternehmen abgeworben werden.
Es ist Zeit fr die Unternehmen aktiv zu werden. Es reicht nicht mehr aus, auf die Bewerber von morgen zu warten, sondern die Unternehmen mssen selbst auf die Suche gehen, damit sie fr ihr Unternehmen das richtige Personal finden, aus diesem Grund suchen Unterne