Vorurteile, Rollenbilder, Frauenquote

Frauen erfahren in Bezug auf den beruflichen Kontext nicht die gleiche Behandlung wie Mnner. Frauen sind in Fhrungspositionen weiterhin unterreprsentiert. Welche Barrieren zu berwinden sind und welche Manahmen getroffen werden mssen, um Frauen den Weg in eine Fhrungsposition zu ebnen, ist Mittelpunkt dieser Arbeit. Die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten sollen belegen, wie sich die derzeitige Situation in Deutschland darstellt. Die geschlechtsspezifischen Persnlichkeitseigenschaften beschftigen sich mit der Frage, in welchem Mae das Geschlecht den Aufstieg in eine hhere Position beeinflusst, denn in der westlichen Gesellschaft sind einige Charaktereigenschaften und Verhaltensmuster den Geschlechtern klar zugewiesen. Inwieweit sich persnliche Eigenschaften auf Fhrungstheorien und Fhrungsstile auswirken und ob das Bildungsniveau von Mnnern und Frauen signifikante Unterschiede aufweist, sind weitere wichtige Punkte dieser Arbeit. Weiterhin werden Mglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgezeigt und es wird einen Ausblick darauf gegeben, wie die Erwerbsttigkeit der Eltern durch die Bereitstellung von bedarfsgerechten Kinderbetreuungspltzen erhht werden kann.