Werteorientierte Personalfhrung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: keine, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll einen Einblick in die weitreichende Thematik der Wirtschaftsethik ermglichen, wobei der Fokus hier auf der Fhrungskraft-Mitarbeiter-Ebene liegen soll. Es wird untersucht, wie Werte und Personalfh-rung miteinander verbunden werden knnen und welche Auswirkungen dadurch auf die Arbeitnehmer entstehen. Dazu soll zuerst ein berblick darber gegeben werden, was unter Werten und Personalfhrung zu verstehen ist. Weiterhin wird geprft, weshalb gerade eine Fhrung mit Werten wichtig ist. Dazu werden wichtige wirtschaftliche und gesellschaftliche Vernderungen, die sich auch in den Arbeitnehmern widerspiegeln, nher betrachtet und es wird dargestellt, wie Unternehmen und Fhrungskrfte vor diesem Hintergrund agieren sollten.
Basierend darauf, soll anhand von Beispielen verdeutlicht werden, wie eine werteorientierte Fhrungsweise konkret im Arbeitsalltag aussehen kann.
Im letzten Schritt wird geprft, inwieweit sich wertebasierte Fhrung innerhalb des Unternehmens lohnt. Dazu werden die Aspekte Motivation, Loyalitt und Identifikation des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen nher untersucht und abschlieend mit dem auf Werten basierenden Fhrungsstil in Verbindung gebracht.