Wettbewerbsrechtliche Schranken bei der Abwerbung von Arbeitnehmern

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 1,0, Universitt Hamburg, 45 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zahl der Arbeitslosen betrug im Januar 2008 bundesweit 3.659.000 Menschen. Trotz der hohen Massenarbeitslosigkeit existiert jedoch in vielen Branchen aufgrund des Fachkrftemangels ein harter Kampf um qualifizierte Arbeitskrfte. Dies liegt zum einen am mangelhaften Bildungssystem Deutschlands, zum anderen aber auch an der wachsenden Auswanderungsquote von qualifizierten Fachkrften.
So fllt das deutsche Bildungssystem trotz leichter Verbesserungen nach dem neuen OECD-Bericht 2007 im internationalen Vergleich weiter zurck. Demnach konnte die Bundesrepublik die Zahl der Studenten in den vergangenen zehn Jahren zwar um fnf Prozent steigern, die 29 anderen wichtigsten Industrienationen legten jedoch im Schnitt um 41 Prozent zu. Damit fllt Deutschland im weltweiten Vergleich vom zehnten auf den 22. Rang zurck. Probleme zeigte die Studie in den nchsten Jahren insbesondere bei der Besetzung von Stellen der Ingenieurs- und Bildungswissenschaften auf. Demnach gebe es in diesen Bereichen bei den 25- bis 34-Jhrigen nur 0,9mal so viele Absolventen mit Hochschulabschluss wie in der Altersgruppe der 55- bis 64-Jhrigen. Neubesetzungen von Stellen nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben der lteren Generationen knnten demnach umso problematischer werden.
Ebenso suchen Wissenschaftler und qualifizierte Fachkrfte immer hufiger ihre beruflichen Chancen im Ausland. Einer groen Anfrage verschiedener Abgeordneter an den Deutschen Bundestag zur Folge verlieen im Jahr 2005 offiziell ber 145.000 deutsche Auswanderer die Bundesrepublik Deutschland und die Zahl der tatschlichen Auswanderungen lge Experten nach noch weit hher. Dies sei unter anderem eine Folge der Globalisierung von Wirtschaft und Wissenschaft. Es gbe zunehmend einen Wettbewerb um die besten Kpfe. Immer mehr junge und sehr gut ausgebildete