Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance fur das Personalmanagement

Globalisierte Arbeitsmrkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise fr das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann.

Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren? Was macht die Persnlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden? Und wie wichtig sind Persnlichkeit und Lernmotivation fr die Entscheidungsfindung?

Der Autor Benedikt Hsch klrt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren knnen. Dabei beleuchtet Hsch die Chancen und Risiken von People Analytics und erlutert den Zusammenhang zwischen Persnlichkeit und Lernmotivation.


Aus dem Inhalt:
- Humanressource;
- Big Data;
- Lernmechanismus;
- Business Intelligence;
- Personalcontrolling