Wie Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter foerdern. Die Starken und Schwachen der betrieblichen Beratung

Die Anzahl der psychischen Erkrankungen in Deutschland steigt stetig. Laut des Gesundheitsreports 2017 der DAK liegen sie damit auf Platz 2 der hufigsten Krankheiten. Diese Entwicklung hat nicht nur Folgen fr die Betroffenen, sondern auch konomische Auswirkungen fr Arbeitgeber.

Hohe Krankenstnde, geringere Leistungsfhigkeit, hhere Fehlerquoten, Auswirkungen auf die Belegschaft und Verlust des Humankapitals gehren zu den unmittelbaren Folgen von psychischen Erkrankungen fr Unternehmen. Hannah Klein zeigt deshalb, wie Unternehmen whrend einer psychischen Erkrankung einen positiven Einfluss ausben knnen.

Denn mittlerweile gibt es zahlreiche Mglichkeiten fr Arbeitgeber, das Thema psychische Gesundheit mit in die Konzepte des betrieblichen Gesundheitsmanagements aufzunehmen. Neben arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben knnen Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter auch aktiv frdern. Wie das funktioniert, erklrt Hannah Klein in ihrem Buch.

Aus dem Inhalt:
- Beratung;
- Resilienz;
- Return on Invest;
- Mitarbeiterbindung;
- Burnout