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Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen fur das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturanderung) und als deklaratives Lernen (Kulturanderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783824406906
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 207
- Utgivningsdatum: 2003-02-01
- Förlag: Deutscher Universitats-Verlag