Work Life Balance Unter Dem Aspekt Instabiler Beschaftigungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversitt Hagen, Veranstaltung: Selbst- und Sozialkompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge des Strukturwandels der Arbeitsgesellschaft zeichnen sich Vernderungstendenzen ab, die die Arbeits- und Lebenswelt des Einzelnen stark beeinflussen. Mit der Zunahme instabiler Beschftigungsverhltnisse und einer zeitlichen und rumlichen Flexibilisierung von Arbeit werden sich die steuernden und regelnden Funktionen in ihrer Wirkung abschwchen. Damit entstehen fr den Einzelnen auf der einen Seite neue Freiheiten, Optionen und Chancen, aber auch vielfltige Risiken, Entscheidungs- und Wahlzwnge, die belastend wirken knnen und gewohnte Sicherheiten in Frage stellen. Fr die Betroffenen wchst die Notwendigkeit, das eigene Leben bewusst und aktiv zu gestalten. Der in diesem Zusammenhang hufig gebrauchte Begriff Work Life Balance (WLB) kann dabei als Schlagwort aufgefasst werden, dessen Bedeutung und Inhalt sich in Abhngigkeit der Fragestellung unterschiedlich erschlieen lsst.

In dieser Arbeit wird versucht den Zugang ber instabile Beschftigungsformen und den damit einhergehenden Belastungen, Ressourcen und Puffern herzustellen. Ein Ausblick auf mgliche Potentiale, eine Balance zwischen den genderten arbeitsweltlichen Anforderungen und den eigenen Ressourcen (wieder) herzustellen, sollen das Bild einer Work Life Balance unter dem Aspekt instabiler Beschftigungen abrunden.