Wplyw ZachowaŃ Organizacyjnych Na ZdolnoŚĆ InnowacyjnĄ

Innowacje przeksztacaj pomysy i przynosz co nowego, odmiennego od istniejcych standardw, wynikajcego z inicjatywy ludzi zmotywowanych do zmian. Aby wpyn na istnienie innowacji w rodowisku korporacyjnym, pracuje si nad czynnikami motywacyjnymi, w tym nad kultur i zachowaniem. W tej ksice znajdziemy te aspekty zachowa organizacyjnych, ktre w najwikszym stopniu wpywaj na innowacyjno w zarzdzaniu procesami i ludmi, przedstawiajc realn alternatyw dla uzyskiwania szybszych i trwaych rezultatw. W ten sposb innowacja moe by wczona jako codzienna praktyka, oparta na kulturze i zachowaniu organizacyjnym organizacji.