Young Professionals - Wertewandel bei Karrierewnschen

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: BEZUG AUF DEUTSCHLAND (!!):

Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit den je nach konjunktureller Lage auf dem Arbeitsmarkt wechselnden Karrierewunschen bei Young Professionals. Die Beobachtungen und Feststellungen werden uberwiegend auf Deutschland bezogen, allerdings finden sich auch kleinere Hinweise auf Entwicklungen im Ausland, so z.B. in der Schweiz. Es war auf Grund des beschrnkten Rahmens dieser Arbeit leider nicht mglich, intensive, lnderubergreifende und langwierige Recherchen vorzunehmen. Speziell die bis dato nicht tiefgreifend erforschten Entwicklungen hinsichtlich der Finanz- und Wirtschaftskrise konnten nur oberflchlich behandelt werden.
Am Anfang dieser Arbeit steht ein berblick uber die wirtschaftliche
Entwicklung Deutschlands seit den 1960er Jahren bis heute mit Prognosen
und Tendenzen in die kurzfristige Zukunft. Eingeschlossen ist eine
Arbeitsmarktbeobachtung.
Anschlieend wird nher auf die Situation von Young Professionals
eingegangen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem psychologischen Vertrag
sowie beobachteten nderungen in den Karrierewunschen.