Zur Personalentwicklung und ihrer Wirkung auf Individuen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitt Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Wie die Literaturrecherche gezeigt hat, liegt der Fokus der meisten Arbeiten darauf
zu zeigen, dass Unternehmen einen Nutzen aus der Personalentwicklung ziehen
knnen. Dabei ist der Wert der Frderung fr die Mitarbeiter nur zweitrangig. Daher
liegt der Fokus dieser Arbeit auf der Frage, wie die Personalentwicklung zu den fr
den Mitarbeiter wichtigen Zielen beitrgt. Es geht demnach um die unmittelbare
Wirkung auf Individuen.
Es soll aufgezeigt werden, dass Mitarbeiter eine Personalentwicklung fordern knnen
und dass eine neue Generation Arbeitnehmer diese schon fordert. Zielsetzung
der Arbeit soll sein, herauszustellen, warum gerade ffentliche Verwaltungen von
den neuen Trends profitieren knnen. Hierbei soll vor allem der gegenwrtige Mangel in den ffentlichen Verwaltungen im Vergleich zur freien Wirtschaft aufgezeigt
werden.
Zunchst sollen die neuen Herausforderungen an die Personalentwicklung allgemein
sowie besonders fr den ffentlichen Dienst herausgestellt werden. Einer kurzen
Einfhrung in die Grundlagen der Personalentwicklung folgt die Wirkung der Personalentwicklung
sowohl im privaten als auch im ffentlichen Sektor. Es soll auch
auf die Notwendigkeit neuer Forschung in ffentlichen Verwaltungen eingegangen
werden. Neben einem abschlieenden Fazit wird ein Ausblick auf zuknftige Entwicklungen
gegeben.