Zur Veranderung der Beziehungsstruktur in Gruppen wahrend Teamtraining-Seminaren

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,5, Helmut-Schmidt-Universitt - Universitt der Bundeswehr Hamburg (Professur fr quantitative Methoden und Statistik), Veranstaltung: Empirische Sozialforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Wirkung von Teamtrainings ist seit Jahren in der Diskussion. Es ist immer noch umstritten, ob man durch sie in der Lage ist, gruppendynamische Prozesse in Gang zu bringen und positive strukturelle Vernderungen in Gruppen hervorzurufen. In dieser Studie wird geprft, welche Vernderungen in den interpersonellen Beziehungen und des Status von Auszubildenden dreier Unternehmen durch die Teamtrainingsseminare einer Gesellschaft fr Managementtraining zu beobachten sind. Der Veranstalter wirbt damit, dass die teilnehmenden Firmen erheblich bessere schulische und betriebliche Leistungen der Auszubildenden im Vergleich zu den vorangegangenen Jahrgngen besttigen. Mittels einer umfangreichen soziometrischen Erhebung wird geprft, ob sich die berichteten Vernderungen unmittelbar mit der Durchfhrung der Seminare in Verbindung bringen lassen.
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Der Autor, Marcel Bohnert, ist Offizier und hat an der Helmut-Schmidt-Universitt/Universitt der Bundeswehr Hamburg und der Central Connecticut State University in New Britain/USA Psychologie, Pdagogik, Soziologie und Ethik studiert. Er ist wissenschaftlicher Preistrger sowie Doktorand an der Fakultt fr Geistes- und Sozialwissenschaften. Weitere Arbeiten sind im Roderer Verlag Regensburg sowie im Grin Verlag erschienen.