Agilitt im HR-Management

Dieses essential gibt einen berblick zu Agilitt im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz fr das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus fr die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilittsdebatte fr die eigene HR-Arbeit einzuordnen. Der Inhalt Einfhrung in Agilitt: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & Methoden Agilitt im HR-Management: HR als Transformationsfrderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilitt in der HR-Organisation Die Zielgruppen Praktiker*innen im HR und Management aus Unternehmen Studierende der Betriebswirtschaftslehre/Betriebskonomie mit Schwerpunkt HR/Personal