Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

In Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen fnf Teillebenszyklen ermglicht es, Menschen in Organisationen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten. Essenziell ist eine Kultur der Wertschtzung und des Vertrauens sowie eine dialogbasierte Kommunikation, die es ermglicht, gemeinsam Lsungen zu finden und die Selbstverantwortung der Organisationsmitglieder zu frdern. In diesem Buch werden fr jeden Teillebenszyklus Handlungsfelder und Manahmen einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulichen, wie die Umsetzung gelingen kann. Ergnzend schildert das Schlusskapitel mgliche Herangehensweisen, die vom Human Resources Management gemeinsam mit der Unternehmensleitung gewhlt werden knnen, um eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung bestmglich in den vorhandenen organisationalen Rahmenbedingungen umzusetzen.