Angehrigenpflege neben dem Beruf

Julian Lhe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Anstze zur Personalbindung und findet heraus, dass gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich fr erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit fr Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen knnen. 13% der Gesamtbevlkerung haben bereits heute pflegebedrftige Angehrige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufsttig und unzufrieden: 87% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit fr Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im war for talents. Julian Lhe problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zurck-)drngt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen ber Pflege gesprochen wird.