Angestellte als Machtquelle

Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem vernderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsrten in Industriebetrieben grndet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen knnen Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zuknftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den Beschftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter. Dies gilt umso mehr, als diese Beschftigtengruppen in den Betrieben typischerweise ein hohes Machtpotenzial aufweisen, sei es, weil sie ber knappe Qualifikationen verfgen oder sei es, weil sie wichtige fachliche oder autoritre Positionen in den betrieblichen Hierarchien einnehmen.