Anreizsysteme in ausgewhlten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitt Potsdam (Lehrstuhl fr Organisation und Personalwesen), 100 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird untersucht, inwieweit sich die Anreizsysteme fr Mitarbeiter im ffentlichen Sektor und im Nonprofit Sektor von den in der Privatwirtschaft verbreiteten Systemen unterscheiden und inwieweit fr die Privatwirtschaft gewonnene Erkenntnisse auf die anderen Organisationstypen bertragen bzw. Theorien angewandt werden knnen. Da die beiden zu betrachtenden Sektoren sehr vielfltig sind, wird jeweils ein Teilbereich des gesamten Sektors betrachtet, der zudem auch eine aktuelle Brisanz besitzt. Im ffentlichen Sektor werden die Hochschulen und fr den Nonprofit Sektor die Kulturorganisationen nher beleuchtet.