Auslandseinsatz von Mitarbeitern

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die Entsendung eigener Mitarbeiter ins Ausland - bedingt durch die Verlegung von Standorten ins Ausland, Betreuung auslndischer Kunden etc. stehen immer mehr Unternehmen vor dieser Herausforderung. In der tglichen Praxis der internationalen Personalarbeit liegt der Fokus hier vor allem auf der Vorbereitung und Begleitung des Auslandseinsatzes. Doch immer wieder stehen die Unternehmen bei einem ganz anderen Punkt der Entsendung vor Problemen: Bei der Rckkehr des Mitarbeiters nach einem langfristigen Auslandseinsatz. Wohin mit dem Mitarbeiter? Was tun, wenn sich der Expatriate nicht mehr integrieren kann? Wie kann man den Rckkehrer und sein Wissen im Unternehmen halten? Die Autorin zeigt umfassend die mglichen Probleme einer Rckkehr und deren Konsequenzen fr das Unternehmen auf. Von den aufgezeigten Problemen ausgehend werden dann Manahmen fr jede Phase der Entsendung vorgestellt, die diese Probleme verhindern helfen und eine erfolgreiche Reintegration des Mitarbeiters gewhrleisten. Abschlieend werden neuere Modelle vorgestellt, die helfen sollen, die Rckkehrer langfristig zu binden, und auf ihre Praxisrelevanz geprft.