Auswirkungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Werte- und Kulturvorstellungen auf die Fhrung multinationaler Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Auf den globalen Mrkten spielen multinationale Unternehmen eine
groe Rolle, da sie den Trend der Globalisierung durch ihren internationalen Charakter
weiter vorantreiben. Durch die Tatsache, dass in diesen Unternehmen verschiedene
Nationalitten aufeinandertreffen um miteinander zu arbeiten, ergeben sich fr die
Fhrung multinationaler Unternehmen noch weitaus grere Herausforderungen als fr
Unternehmen, die zwar auf den internationalen Mrkten handeln, jedoch lediglich
Niederlassungen im Inland betreiben. Einer der wichtigsten Aspekte ist dabei das
Zusammentreffen verschiedener Kulturen und Wertvorstellungen auf der
multinationalen Unternehmensebene. Da diese ein multinationales Unternehmen stark
beeinflussen knnen, befasst sich diese Arbeit mit den mglichen Auswirkungen
unterschiedlicher gesellschaftlicher Werte- und Kulturvorstellungen auf die Fhrung
eines multinationalen Unternehmens.
Um vorerst eine Grundlage zu schaffen, werden in Kapitel 2 Definitionen die
Schlsselbegriffe fr diese Arbeit, nmlich multinationale Unternehmen und der Begriff
der Kultur, definiert. Anschlieend werden in Kapitel 3 Klassifizierung von Kultur nach
Hofstede die fnf verschiedenen Dimensionen von Kultur beleuchtet um folglich in
Kapitel 4 Auswirkungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Werte- und Kulturvorstellungen
auf die Fhrung multinationaler Unternehmen aufzuzeigen, wie sich diese
Faktoren auf die Fhrung multinationaler Unternehmen auswirken und welche Chancen
und Risiken dabei generiert werden knnen. Kapitel 5 fasst die Ergebnisse noch einmal
kurz zusammen und bildet den Abschluss der Arbeit.