Auswirkungen von EAP Programmen auf Stressbelastungen

Kennzeichen unserer modernen Arbeitswelt sind Beschleunigung, Verdichtung, Komplexitt und Globalisierung, die viele Arbeitnehmer physisch und psychisch bis zur totalen Erschpfung treiben. Call Center-Mitarbeiter sind besonders hohen Anforderungen ausgesetzt. Absentismus und Prsentismus sind oft Folgen von berforderung und reduzieren den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Ein innovativer, prventiver Ansatz, um positiv auf psychische Belastungen einzuwirken, stellt die externe Mitarbeiterberatung (engl.: Employee Assistance Program, EAP) dar. Die Wirkung von EAP wurde in einem Dienstleistungsunternehmen, dessen Kerngeschft in Serviceleistungen im Kundenmanagement liegt, anhand verschiedener Perspektiven untersucht. Die Analysen zeigen im Ergebnis eine Reduktion in den Abwesenheitszeiten und veranschaulichen, dass hohe Leistungsverluste in psychischen Problemen und Belastungen verborgen sind. Die Auswertungen verdeutlichen darber hinaus das Vorhandensein hohen ungenutzten Leistungspotenzials und zeigen Wege auf, wo das Gesundheitsmanagement ansetzen und zum Wohlergehen der Mitarbeiter beitragen kann.