Best Practice der Ausgestaltung von Whistleblowing-Systemen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, Universitt Leipzig (Lehrstuhl fr Wirtschaftsprfung), Veranstaltung: Compliance, Corporate Governance, Whistleblowing, Sprache: Deutsch, Abstract: 61 Prozent deutscher Unternehmen wurden 2009 durch Wirtschaftsdelikte geschdigt. Neben den finanziellen Schden erleiden Unternehmen nach der Straftataufdeckung hufig erhebliche Reputationsverluste, Strungen der Stakeholderbeziehungen, Aktienkurseinbrche oder auch verstrkte Kontrollen durch Aufsichtsbehrden. Neben Anti-Fraud-Programmen bieten gerade Whistleblowing-Systeme eine vergleichsweise kostengnstige Alternative zu den mglichen Verlusten, die Fraud verursachen kann. So werden rund 40 Prozent der Betrugsflle durch Hinweise von Whistleblowern aufgedeckt. Unternehmen, die sich das Potential des vorhandenen Insiderwissens in Form eines effektiven Whistleblowing-Systems nicht zu Nutze machen, erleiden mehr als doppelt so hohe Verluste. Sie tragen daher entscheidend dazu bei, Informationsasymmetrien abzubauen, Vertrauen bei Stakeholdern zu schaffen und Risiken zeitnah zu identifizieren. Auf Basis einer eigens durchgefhrten Umfrage unter mittleren bis groen Unternehmen untersucht dieses Buch die Bedingungen und Ausgestaltungsvarianten fr den wirksamen Einsatz derartiger Systeme und gibt Auskunft zum aktuellen Stand von Whistleblowing-Systemen in Deutschland.