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Bestimmung des angemessenen Umtauschverhaltnisses bei Umwandlung, insbesondere unter Berucksichtigung von Synergieeffekten
Oliver Munz
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2,7, Otto-Friedrich-Universitt Bamberg (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Unternehmen stehen in Form der einzelnen Umwandlungsarten (Verschmelzung, Spaltung, Vermgensbertragung, Formwechsel) unterschiedliche Mglichkeiten zur Verfgung, ihre Struktur den herrschenden Marktbedrfnissen anzupassen. Aufgrund zunehmender Marktturbulenzen, verkrzter Produktlebenszyklen und des immer grer werdenden Konkurrenzkampfes (z.B. steigende Qualittsanforderung) innerhalb einzelner Branchen sowie der dadurch geforderten Flexibilitt der Unternehmen streben viele Unternehmen einen Unternehmenszusammenschluss an, um auf dem Markt weiterhin bestehen zu knnen.
Im Mittelpunkt von Unternehmenszusammenschlssen stehen Fusionen. Diese werden zunehmend als Transaktionsform gewhlt, um bei zunehmender Globalisierung des Wettbewerbs einen Wandel des strategischen Unternehmensprofils zu bewerkstelligen. Eine weitere wichtige Restrukturierungsmglichkeit stellt die Spaltung dar, indem sie flexiblere und effizientere Unternehmenseinheiten schafft. Als Motiv einer Verschmelzung oder Spaltung wird zumeist die Erwartung von Synergieeffekten angefhrt. Da aber Synergiepotentiale aufgrund ihrer schlechten Quantifizierbarkeit mit einer gewissen Unsicherheit behaftet sind, stellt sich deren Bewertung und Aufteilung auf die einzelnen Parteien (UTV) uerst subjektiv und schwierig dar.
Ziel dieser Arbeit ist es, die Bestimmung des angemessenen Umtauschverhltnisses unter Synergiebercksichtigung systematisch darzustellen.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
AbkrzungsverzeichnisIV
AbbildungsverzeichnisV
1.Problemstellung und Gang der Untersuchung1
2.Umwandlung von Unternehmen4
2.1Umwandlung von Unternehmen im berblick5
2.1.1Verschmelzung5
2.1.2Spaltung7
2.1.3Vermgensbertragung9
2.1.4Formwechsel10
2.2Umwandlungen und Umtauschverhltnisse11
3.
Unternehmen stehen in Form der einzelnen Umwandlungsarten (Verschmelzung, Spaltung, Vermgensbertragung, Formwechsel) unterschiedliche Mglichkeiten zur Verfgung, ihre Struktur den herrschenden Marktbedrfnissen anzupassen. Aufgrund zunehmender Marktturbulenzen, verkrzter Produktlebenszyklen und des immer grer werdenden Konkurrenzkampfes (z.B. steigende Qualittsanforderung) innerhalb einzelner Branchen sowie der dadurch geforderten Flexibilitt der Unternehmen streben viele Unternehmen einen Unternehmenszusammenschluss an, um auf dem Markt weiterhin bestehen zu knnen.
Im Mittelpunkt von Unternehmenszusammenschlssen stehen Fusionen. Diese werden zunehmend als Transaktionsform gewhlt, um bei zunehmender Globalisierung des Wettbewerbs einen Wandel des strategischen Unternehmensprofils zu bewerkstelligen. Eine weitere wichtige Restrukturierungsmglichkeit stellt die Spaltung dar, indem sie flexiblere und effizientere Unternehmenseinheiten schafft. Als Motiv einer Verschmelzung oder Spaltung wird zumeist die Erwartung von Synergieeffekten angefhrt. Da aber Synergiepotentiale aufgrund ihrer schlechten Quantifizierbarkeit mit einer gewissen Unsicherheit behaftet sind, stellt sich deren Bewertung und Aufteilung auf die einzelnen Parteien (UTV) uerst subjektiv und schwierig dar.
Ziel dieser Arbeit ist es, die Bestimmung des angemessenen Umtauschverhltnisses unter Synergiebercksichtigung systematisch darzustellen.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
AbkrzungsverzeichnisIV
AbbildungsverzeichnisV
1.Problemstellung und Gang der Untersuchung1
2.Umwandlung von Unternehmen4
2.1Umwandlung von Unternehmen im berblick5
2.1.1Verschmelzung5
2.1.2Spaltung7
2.1.3Vermgensbertragung9
2.1.4Formwechsel10
2.2Umwandlungen und Umtauschverhltnisse11
3.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838642277
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 100
- Utgivningsdatum: 2001-06-01
- Förlag: Diplom.de