Betriebliche Gesundheitsfoerderung als ein Mehrwert fur Unternehmen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie VWA gemeinntzige GmbH, Studienzentrum Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurde die Frage untersucht:
"Welchen Mehrwert kann ein Unternehmen durch die Einfhrung einer betrieblichen Gesundheitsfrderung erzielen?" und wie lassen sich diese Ergebnisse nachweisen?

Um den scheinbaren Wiederspruch zwischen dem wirtschaftlichen Erfolg und der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schlieen, sttzt sich die vorliegende Arbeit zum Groteil auf die Fachliteratur und die vorhandenen internationalen Studien zu diesem Thema.

Des Weiteren werden die Punkte: Ottawa Charta, Luxemburger Deklaration, die Instrumente der Betrieblichen Gesundheitsfrderung, verhaltens- und verhltnisorientierte BGM, Planung von Kennzahlen, Motivation, Return on Invest, steuerlicher Freibetrag fr Arbeitgeberleistungen im BGM, War of Talents und Work Life Balance betrachtet und in die Argumentation mit eingebunden.