Betriebliche Gesundheitsfrderung

Hohe Krankenstnde oder wenig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Warnzeichen fr betriebliche Missstnde. Auch eine hohe Fluktuation, die mit langen Wartephasen bis zur Neubesetzung der vakanten Stelle verbunden ist, kann ein Hinweis sein. Unternehmen knnen von den positiven Effekten einer betrieblichen Gesundheitsfrderung in vieler Hinsicht daher nur profitieren.
Dieses Buch untersucht die Frage Welchen Mehrwert kann ein Unternehmen durch die Einfhrung einer betrieblichen Gesundheitsfrderung erzielen?" Dabei wird nicht nur der Frage nachgegangen, wie Betriebliche Gesundheitsfrderung (BGF) in ein Unternehmen zu implementieren ist. Vielmehr wird aufgezeigt, wie die Ergebnisse der BGF im Rahmen der betrieblichen Gesamtrechnung (Kosten-Nutzen-Analyse) erfasst und bewertet werden kann, wie auch die Lcke zwischen Wohlbefinden und Gesundheit einerseits und dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens andererseits gefllt werden kann.