Die Betriebliche Gesundheitsfrderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit

Nacht- und Schichtarbeit gibt es schon seit jeher. Frher waren Berufe wie die des Nachtwrters oder Arztes als Beispiele zu nennen. Im Industriezeitalter stehen eine hohe Kapazittsauslastung von Maschinen sowie hohe Produktivitt im Unternehmen im Vordergrund. Um dies zu erreichen, erscheint die Nacht- und Schichtarbeit als ein geeignetes Mittel. Doch neben den wirtschaftlichen Nutzen, die die Nacht- und Schichtarbeit mit sich bringt, gibt es auch Schattenseiten. Sie fhrt zu gesundheitlichen und sozialen Problemen bei den Nacht- und Schichtarbeitern, was fr Diskussionsstoff sorgt. Schlielich arbeiten 10 - 20 % aller Erwerbsttigen als Nacht- und/oder Schichtarbeiter.
Und genau hier kommt die Betriebliche Gesundheitsfrderung (BGF) zum Einsatz. Sie betrifft als gesundheitspolitische Strategie sowohl die Unternehmen als auch ihre Mitarbeiter. So kann die BGF als wichtiger Bestandteil eines Strategischen Personalmanagements bezeichnet werden. Um dauerhaft hohe Leistungsfhigkeit der Arbeiter zu ermglichen ist es wichtig, dass diese gesund sind und sich wohlfhlen. Das ist allerdings nicht so einfach, denn Nacht- und Schichtarbeiter sind hohen Belastungen ausgesetzt. Die zeitliche Verschiebung der Arbeitszeiten von der Normalschicht zur Frh-, Spt- oder Nachtschicht, stehen im stndigen Gegensatz zum biologischen Rhythmus des Menschen. Die hufigsten Folgen sind Schlafstrungen und Appetitlosigkeit. Doch auch die Familie, Freunde und Freizeitaktivitten bleiben auf der Strecke. Dies wiederum fhrt auf Dauer zur sozialen Desynchronisation und schlimmstenfalls zur gesellschaftlichen Isolation.
Im Rahmen dieser Studie werden Mglichkeiten dargestellt, wie mit Hilfe der BGF gegen die Auswirkungen und Belastungen der Nacht- und Schichtarbeit vorgegangen werden kann, auf welche Schwierigkeiten dabei gestoen wird und wie diese gelst werden knnen.