Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe

Wachsende fachliche, krperliche und seelische Anforderungen bei sinkenden finanziellen und zeitlichen Ressourcen stellen fr Mitarbeiter aller Arbeitsbereiche der Altenhilfe eine zunehmende Belastung dar. Mehrarbeit, Stress und beranstrengung schaden immer hufiger der Mitarbeitergesundheit. Die vorliegende Studie untersucht inwiefern ein verndertes Fhrungsmanagement zur Gesundheitsfrderung der Mitarbeiter beitrgt. Dabei wird insbesondere auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet. Detaillierte Manahmen zum Fhrungsmanagement werden im Hinblick auf die fachliche und soziale Integration von Mitarbeitern erlutert.