Bewerbungs-Knigge 2100 fr Frauen - Tina bewirbt sich

Tina bewirbt sich.
Tina fhlt sich fachlich fit fr den Job. Sie platzt regelrecht vor Wissen, Erfahrung und Energie, die sie nun an einem zeitgem gestalteten Arbeitsplatz gewinnbringend einsetzen will.
Sie will sehr gute Leistung gegen sehr gutes Gehalt tauschen, um sich ein Leben nach ihren Ansprchen leisten zu knnen.
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt hat sich in wenigen Jahren grundlegend gendert, suchen doch Arbeitgeber im Augenblick teilweise hnderingend nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Trotzdem werden nur die qualifizierten und passenden Bewerberinnen eingeladen.
Obwohl viele Ablufe im Bewerbungsgeschehen online verlaufen knnen, bleibt schlielich doch das ausschlaggebende, persnliche Gesprch. Im direkten Gesprch, in dem es auerordentlich wichtig ist, in krzester Zeit menschlich berzeugen zu knnen. Neben der fachlichen Qualifikation sind die sogenannten Soft Skills fr die Besetzung eines Arbeitsplatzes von entscheidender Bedeutung.
Tina ist glcklich. Tina wurde zum Vorstellungsgesprch eingeladen. Der entscheidende Tag rckt nher; etwas mulmig ist ihr schon.
Selbstverstndlich hat sie sich auf das Gesprch sehr gut vorbereitet. Sie hat sich mehrmals berlegt, wie das Gesprch verlaufen wird, welche Fragen ihr gestellt werden knnten - und welche Fragen von ihr erwartet werden. Tina fragt sich, ob es besondere Erwartungen an sie geben wrde, aufgrund dessen, dass sie eine Frau ist. Sie befrchtet, ein mglicher (mnnlicher) Interviewer knnte Vorurteile wegen ihres Geschlechts haben.
Nun gilt ihr Hauptaugenmerk der Kleidung. Was passt zu ihr, was kleidet sie am besten, welche Erwartungshaltung zum Outfit wird ihr Gesprchspartner oder ihre Gesprchspartnerin an sie haben?
Sie wird Kleidungsstcke an sich ausprobieren und im Spiegel anschauen, was wie wirkt. Wir werden sie dabei beobachten und berlegen, wie sie im unterschiedlichen Kleidungsstil wirken mag.
Und dann - der groe Tag. Wir beobachten Tina bei ihrem Bewerb