Bewerbungsgesprache in Deutschland fur auslandische Bewerber

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Deutsch - Deutsch als Fremdsprache / Zweitsprache, Note: 1,7, Johannes Gutenberg-Universitt Mainz (Deutsches Institut), Veranstaltung: Berufsorientierter Fremdsprachenunerricht, Sprache: Deutsch, Abstract: Heutzutage wird es immer selbstverstndlicher gerstet zu sein, um sich auch ber Lndergrenzen hinweg fr interessante Jobangebote zu bewerben. Gerade innerhalb der Europischen Union wurden in den letzten Jahren viele Barrieren abgebaut und es wird leichter sich als Auslnder auf eine Stelle in Deutschland zu bewerben. Aber auch diejenigen, die nach Deutschland immigrieren, werden, insofern sie hier arbeiten wollen, frher oder spter damit konfrontiert, sich auf eine Stelle zu bewer-ben und in einem Bewerbungsgesprch (synonym auch Vorstellungsgesprch) zu berzeugen.
Darber hinaus ist das Interesse und die Auseinandersetzung mit dem vielfltigen Thema Bewerbungsgesprch in Deutschland unumgnglich, da nahezu jeder Er-wachsene sich mindestens einmal im Leben in der Lage befindet, sich bei einem Unternehmen vorzustellen. Meistens entscheidet sich in den ersten Minuten des Kennenlernens zwischen dem Bewerber und dem potenziellen Arbeitgeber, der Ausgang des Gesprchs. Der Bewerber kann die Situation zu seinen Gunsten beeinflussen, wenn er die Erwartungen seines Gegenbers im Bereich Krperspra-che, Auftreten und Kommunikation souvern erfllt und dabei natrlich und authen-tisch wirkt. Bewerber, die unsicher sind oder auch auslndische Bewerber, die ungebt sind in der deutschen Gesprchsfhrung, sollten gut vorbereitet sein um zu berzeugen und bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Vor diesem Hintergrund ist es nicht blo wichtig, sich mit dem formalen Rahmen, wie zum Beispiel der Stellenanzeige und der Aufbereitung der Bewerbungsunterla-gen zu beschftigen, sondern auch mit kulturellen Gesprchsbesonderheiten im Rahmen eines Vorstellungsgesprchs in Deutschland und zu wissen worauf es Personalern ankommt. Ein gu